http://www.interpel.biz.pl

W sprawie Odpowiedź na interpelację w sprawie ujednolicenia wyliczania stażu pracy

31 stycznia 2006,

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją Posła Marka Kuchcińskiego, przesłaną przy piśmie z dnia 31 stycznia 2006 r., znak: SPS-023-802/06, uprzejmie wyjaśniam, co następuje.    Zgodnie z obowiązującą od 1 stycznia 1999 r. ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zmian.) przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności oraz obliczaniu jej wysokości okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych. Zasadę tę stosuje się od około 15 lat, ponieważ wprowadziła ją wcześniej obowiązująca ustawa z dnia 7 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 104, poz. 450, ze zmian.). Dzięki ograniczeniu udziału okresów nieskładkowych nastąpiło większe powiązanie uprawnień do świadczeń i ich wysokości z długością okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym.    Kapitał początkowy jest jednym ze składników podstawy obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r. objętych zreformowanym systemem emerytalnym. Obliczając jego wysokość na dzień 1 stycznia 1999 r., przyjmuje się okresy składkowe i nieskładkowe przypadające przed 1999 r. W tym przypadku również stosuje się zasadę uwzględniania okresów nieskładkowych w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej łącznego okresu składkowego.    Kapitał początkowy jest hipotetyczną emeryturą na dzień 1 stycznia 1999 r., za okresy sprzed tej daty. Dzień, na który ustala się ten kapitał, jest z punktu widzenia ubezpieczonych datą przypadkową, na którą nie mają żadnego wpływu. Wiele kobiet z tej kategorii wiekowej przed 1998 r. ma krótki okres ubezpieczenia tylko dlatego, że przebywały na urlopach wychowawczych. Z natury rzeczy decyzje o urodzeniu dziecka i przerwaniu pracy w związku z koniecznością sprawowania nad nim opieki podejmowane są przez kobiety młode, dopiero rozpoczynające aktywność zawodową.    Dlatego ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 121, poz. 1264) został wprowadzony przepis, że przy ustalaniu kapitału początkowego w pełnym wymiarze uwzględniane są okresy, o których mowa w art. 7 pkt 5 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, tj. okresy:    - urlopu wychowawczego,    - urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych,    - niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko - oraz łącznie w przypadku większej liczby dzieci - do 6 lat,    - niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny - dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko.    Uważam, że nie ma uzasadnienia do wprowadzenia analogicznej zmiany przepisów przy ustalaniu uprawnień do emerytury dla osób, które nie zostały objęte zreformowanym systemem emerytalnym, jak również przy ustalaniu uprawnień do renty z tytułu niezdolności do pracy.    Emerytura jest świadczeniem przysługującym po osiągnięciu odpowiednio długiego okresu ubezpieczenia i ukończeniu wieku emerytalnego. Z kolei rencista ma możliwość kontynuowania - choćby w zmniejszonym wymiarze - pracy zarobkowej. Zarówno w przypadku emerytury, jak i renty pod uwagę są brane okresy mające wpływ na wysokość tych świadczeń na przestrzeni całego życia, a nie tylko te, które przypadają przed 1999 r. - jak to ma miejsce w przypadku kapitału początkowego.    Z poważaniem    Sekretarz stanu    Paweł Wypych    Warszawa, dnia 17 lutego 2006 r.

zgłoś do skasowania

Tagi:

Dalsze pytania w sprawie:

 

W sprawie Odpowiedź na interpelację w sprawie możliwości uzyskania świadczeń przedemerytalnych przez pracowników byłych PGR

23 marca br.,,

   Odpowiadając na pismo z dnia 23 marca br., znak: SPS-023-1860/06, przekazujące interpelację posła Jana Bednarka w sprawie możliwości uzyskania świadczeń przedemerytalnych przez byłych pracowników PGR, uprzejmie informuję:    Zasady przyznawania świadczeń przedemerytalnych pracownikom byłych PPGR przewidziane w art. 37k ust. 9 obowiązującej do końca maja 2004 r. ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu stanowiły wyjątek od ogólnych zasad przyznawania świadczeń przedemerytalnych określonych wówczas w art. 37k ust. 1.    W porównaniu z ogólnymi regułami

zgłoś do skasowania
źródło: sejm.gov.pl, senat.gov.pl

Jeżeli uważasz, że cześć tego serwisu powinna być usunięta kliknij na link "zgłoś do skasowania" na dole tekstu.